תאונת עבודה עקב ציוד פגום

17 יולי

תאונת עבודה עקב ציוד פגום עלולה לגרום לנזקי גוף משמעותיים.

אם נפגעת בעבודתך עקב שימוש בציוד פגום או לא תקין מומלץ לקרוא את המאמר הבא לצורך בירור ומימוש זכויותיך מול המעביד, ביטוח לאומי וגורמים נוספים.

תאונת עבודה עקב ציוד פגום

תאונות עבודה רבות נגרמות עקב אספקת ציוד פגום או ציוד לא תקין לעובד.

עובדים רבים החוששים למקום עבודתם אינם מסרבים לבצע את העבודה ונאלצים לעבוד עם כלים לא תקינים או ציוד פגום,

ובמקרים אלה שבהם מתרחשת תאונת עבודה ייתכן וניתן להגיש תביעת נזיקין נגד המעביד.

על המעסיק מוטלת החובה לספק לעובד כלים תקינים ובטיחותיים, הדרושים לעובד כדי לבצע את עבודתו ביעילות ותוך שמירה על בטיחותו.

פריטים רבים של ציוד משומש במקום העבודה דורשים בדיקות מומחה, תחזוקה שוטפת והסמכה ספציפית כדי להבטיח שהם בטוחים לשימוש על ידי עובדים.

כאשר מעסיק אינו מוודא שהציוד שהוא מספק לעובדיו הינו בטוח, הסיכוי שעובד ייפגע כתוצאה מציוד לא תקין או לא בטיחותי גדל,

וכתוצאה מכך במקרה של פגיעה בעבודה תיתכן תביעת תאונת עבודה.

דוגמאות למקרים של תאונת עבודה עקב ציוד פגום

הדברים נכונים הן לגבי ציוד אישי המסופק לעובד, כלי עבודה המסופקים לעובד העשויים להישבר תוך כדי עבודה ולגרום לפגיעה חמורה לעובד (כגון: מסור, פטיש וכו'),

כלי עבודה שאינם מתאימים לביצוע העבודה, כלי עבודה ישנים ומשומשים שאינם כשירים לביצוע העובדה,

סולם שבור או סולם לא מתאים, עמדות עבודה שבהן העובד צריך לעבוד, מכונות חלקאיות, מכונות תעשייתיות, מכונות לא ממוגנות או מכונות שהמיגון שלהן שבור וכו'.

עמדת בתי המשפט בנוגע לציוד פגום

בהתאם לפסיקת בתי המשפט על המעביד לספק לעובד סביבת עבודה בטוחה תוך שימוש בכלים בטיחותיים ותקינים.

במסגרת זאת, על המעסיק לוודא כי כל ציוד העבודה נמצא במצב תקין ושמיש, על המעביד לבצע פיקוח שוטף ולוודא כי מתקיימת תחזוקה וטיפולים שוטפים לציוד ולמכונות,

על המעביד לוודא כי העובד מקבל הדרכה והכשרה מספקת לעבודה עם הכלים תוך דגשי בטיחות והוראות זהירות,

על המעביד לדאוג להסרת כלים פגומים ולמנוע מעובדים לעשות שימוש בציוד פגום או בשיטת עבודה מסוכנת עם הכלים שסופקו.