כוויה בעבודה פיצוי כספי

כוויה בעבודה פיצוי כספי

כוויה בעבודה עלולה לגרום לפגיעה משמעותית ואף להותיר נכות רפואית ותפקודית.

במקרה של כוויה בעבודה עשויים לעמוד לנפגע זכויות כספיות ממקורות שונים.

לצורך בירור ומימוש זכויותיכם מומלץ לפנות בהקדם האפשרי אל עורך דין תאונות עבודה.

כוויה בעבודה

כוויה היא נזק הנגרם לרקמה בעקבות חום, חומרים כימיים, חשמל, שמש, קרינה ועוד.

רובנו ביום יום , חשופים לסכנות , שעלולות להתרחש במקום העבודה. אחת הסכנות השכיחות היא קבלת כוויה במקום העבודה.

ישנם עובדים רבים שחשופים, ביתר שאת,  לסכנה של כוויה בעבודה, כגון: טבחים , עובדי מפעל שחשופים לחום או

חומרים מסוכנים, עובדים שחשופים לשמש קופחת שעות מרובות, עובדים בכבאות ועוד.

בכל מקרה של תאונה שבגינה נגרמה כוויה בעבודה, יש לפנות במהירות האפשרית למרכז חירום או קופת חולים לקבלת טיפול בהתאם.

כמו כן, יש לציין כי הכוויה נגרמה בעבודה וכיצד היא נגרמה.

מקובל להגדיר ולסווג כוויות לפי עומק הפגיעה שנגרמה ולפי גודל האזור שהיא מכסה, כאשר מקובל לסווגן לפי 4 דרגות:

1. כוויה בדרגה 1 – כוויה קלה שפוגעת בשכבת העור החיצונית בלבד (אפידרמיס).

2. כוויה בדרגה 2 – כוויה שפוגעת בשכבת עור האמצעית והעליונה (בשכבת האפידרמיס ובשכבה שנמצאת מתחתיה הדרמיס).

3. כוויה בדרגה 3 – כוויה שחודרת עמוק את שכבות העור ופוגעת גם ברקמה התת עורית.

4. כוויה בדרגה 4 – כוויה בדרגה החמורה ביותר החודרת גם מעבר לשכבה התת עורית ועלולה  לפגוע בשרירים, גידים, כלי דם ועוד. בכוויה דרגה 4 העור יהיה מפוחם ואף עלולה להיות סכנה חיים.

כוויה בעבודה מה עושים ?

במקרים של כוויה בעבודה מומלץ לנקוט בצעדים הבאים:

1. במידה והדבר אפשרי – תעדו את הסיבה שגמרה לפגיעה.

2. פנו לקבלת טיפול רפואי וציינו כיצד ואיך נגרמה הפגיעה וכי מדובר בתאונת עבודה.

3. דווחו למעביד על הפגיעה.

4. תעדו ואספו פרטים של עדים לפגיעה ככל שהיו.

5. פנו בהקדם אל עורך דין נזקי גוף לצורך בירור ומימוש זכויותיכם .

להרחבה נוספת מומלץ לקרוא את המאמר שכותרתו: תאונת עבודה מה עושים

כוויה בעבודה ביטוח לאומי

כוויה שנגרמה בעבודה ו/או כתוצאה מהעבודה ו/או עקב תנאי העבודה, עשוי להיחשב כתאונת עבודה.

במקרים אלה, יש לפנות אל ביטוח לאומי בתביעה להכרה בפגיעה כפגיעה בעבודה.

במידה ותביעתו של הנפגע תוכר כפגיעה בעבודה, הוא עשוי להיות זכאי לדמי פגיעה בעד אותם ימים שבהם לא עבד (עד 91 יום).

במידה ולנפגע נותרה נכות רפואית כתוצאה מהכוויה הוא רשאי להגיש תביעת נכות לביטוח לאומי.

בהתאם גובה אחוזי הנכות שייקבעו לו הוא עשוי להיות זכאי למענק חד פעמי (כאשר הנכות היא בין 9% ל-19% נכות)

או קצבה חודשית קבועה (כאשר הנכות הרפואית הינה בשיעור של 20% ומעלה).

להרחבה נוספת בעניין, מומלץ לקרוא את המאמרים הבאים: תאונת עבודה ביטוח לאומי , תאונת עבודה זכויות.

כוויה בעבודה תביעת נזיקין

במידה והכוויה בעבודה נגרמה כתוצאה מרשלנות של צד ג' כלשהו, ייתכן וניתן יהיה להגיש תביעת נזיקין כנגד אותו גורם.

במקרים אלה יהיה צורך הן בהוכחת רשלנותו של אותו גורם והן בהוכחת הנזק שגרמה כתוצאה מאותה פגיעה.

ככל שהפגיעה קשה יותר והנזק חמור יותר, כך הפיצוי הכספי צפוי להיות גבוה יותר.

להרחבה בעניין, קראו: תאונת עבודה פיצויים.

ניסיון משרדנו במקרים של פגיעה בעבודה

משרדנו מייצג נפגעים במקרים של נזקי גוף קשים, בתביעות לצורך מימוש זכויותיהם.

משרדנו צבר ניסיון רב וידע משפטי ורפואי נרחב המסייע בבירור וניהול התביעות.

משרדנו מייצג את הנפגע בתביעות הרלוונטיות השונות, לרבות תביעות נזיקין, תביעה נגד ביטוח לאומי,

ייצוג בוועדה רפואית בביטוח לאומי, תביעה נגד חברת הביטוח הרלווונטית ועוד.

להערכת סיכויי התביעה ושוויה ניתן לפנות אל עו"ד אורי דלאל בטל': 0544485312 או בדוא"ל: [email protected].