מי מפצה על תאונת עבודה

מי מפצה על תאונת עבודה

מי מפצה על תאונת עבודה ? במאמר זה נספק מידע ראשוני אודות הגורמים שאפשר לתבוע במקרה של תאונת עבודה.

מי מפצה על תאונת עבודה  ?

תאונת עבודה יכולה להתרחש בכל עת, והשפעותיה עשויות להיות רבות הן מבחינה רפואית, הן מבחינה תפקודית והן מבחינה כלכלית.

כאשר מדובר בתאונת עבודה, ישנם מספר מסלולי פיצוי שיכולים להבטיח שהנפגע יקבל את הזכויות המגיעות לו.

ישנם מספר גורמים שניתן לתבוע אותם, כאשר כל תביעה הינה בהתאם לדינים הרלוונטיים שחשוב להכירם.

להרחבה בנושא, מומלץ לקרוא: תאונת עבודה זכויות.

כך למשל, הנפגע זכאי להגיש תביעה לביטוח לאומי עקב הפגיעה בעבודה.

במקרים מסוימים, ייתכן והנפגע יהיה רשאי להגיש תביעת נזיקין או תביעה לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים.

כמו כן, ייתכן והנפגע יהיה זכאי לתשלום מכוח פוליסות ביטוח רלוונטיות.

במידה ונפגעתם בעבודה, מומלץ לפנות אל עורך דין תאונות עבודה לצורך מימוש זכויותיכם.

מי מפצה על תאונת עבודה ? תביעה לביטוח לאומי

נפגע בעבודה עשוי להיות זכאי לזכויות מביטוח לאומי.

באם תאונת העבודה הוכרה על ידי ביטוח לאומי, הנפגע יהיה זכאי לדמי פגיעה בגין הימים שבהם ניעדר מעבודתו.

תשלום זה יינתן עד כ- 3 חודשים לאחר התאונה במידה ולא עבד ולא יכל לעבוד.

בנוסף, הנפגע יכול להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות רפואית, ולאחר מכן יוזמן לוועדה רפואית אשר תעריך את אחוזי הנכות שנותרו לו כתוצאה מהתאונה.

אחוזי הנכות שייקבעו ישפיעו על זכויות הנפגע:

נכות מתחת ל-9%: אין זכאות לפיצוי.

נכות בין 9%-19%: זכאות למענק חד פעמי, בהתאם לגובה הנכות ומשכורתו לפני התאונה.

נכות של 20% ומעלה: זכאות לקצבה חודשית.

מכיוון שגובה אחוזי הנכות קובעים את זכאותו הכספית של הנפגע מומלץ לשקול פנייה לעורך דין לצורך ייצוג בוועדות רפואיות של ביטוח לאומי.

מי מפצה על תאונת עבודה ? תביעת נזיקין

נפגע תאונת עבודה עשוי להגיש גם תביעת נזיקין אם התאונה נגרמה כתוצאה מרשלנות של צד שלישי, כמו מעביד או קבלן או בעל מקרקעין ועוד.

במקרים כאלה, יש צורך להוכיח הן את רשלנותו של אותו גורם אשר באשמתו נגרמה התאונה והן את הנזק הרפואי באמצעות חוות דעת רפואיות.

לעיתים אף יש מקום להסתייע בחוות דעת של מומחה בטיחות להוכחת רשלנות.

ככל שנכותו של הנפגע גבוהה יותר וככל שנגרמו לו הפסדים יותר גדולים, כך גם סכום הפיצוי צפוי להיות גבוה יותר.

להרחבה בעניין, מומלץ לקרוא: תאונת עבודה פיצויים.

תביעת ביטוח

אם הנפגע היה מבוטח בפוליסת ביטוח מתאימה (כגון אובדן כושר עבודה או נכות תאונתית),

הוא עשוי להיות זכאי לפיצוי נוסף מחברת הביטוח בהתאם לפוליסה הרלוונטית.

מניסיוננו, פעמים לא מעטות, חברות הביטוח מערימות קשיים מיותרים על הנפגעים עד כדי מניעת התגמולים המגיעים להם

וזאת למרות שהנפגע זקוק להם באופן דחוף וכאשר בדיוק למקרים אלה ביקש לבטח את עצמו.

לסיכום – מי מפצה על תאונת עבודה ?

תאונת עבודה יכולה להוביל למגוון רחב של זכויות פיצוי, הן מביטוח לאומי, הן מתביעות נזיקין והן מפוליסות ביטוח פרטיות.

כדי למצות את כל הזכויות, חשוב להיעזר בעורך דין מקצועי בתחום של תאונות עבודה, ביטוח לאומי ונזיקין, שיסייע בהגשת התביעות הנדרשות ויבטיח שהנפגע יקבל את הפיצוי המגיע לו.

למשרדנו ניסיון רב בייצוג נפגעי תאונות עבודה מול הגופים השונים תוך חתירה למימוש זכויותיו של הנפגע בהקדם האפשרי.

לייעוץ ראשוני ניתן לפנות אל עורך דין אורי דלאל בטל': 0544485312 או בדוא"ל: [email protected].